Если сотрудники: - не выполняют работу так, как Вы хотите? - пассивны, не проявляют рвения? - недостаточно ответственны? - не могут решить задачу самостоятельно, «вешают на Вас обезьян»? - не понимают Ваших стараний, проявляют агрессию? Этому есть объяснение: Стиль руководства не согласуется с опытом и мотивацией сотрудника, При этом в России, по оценкам экспертов: 50% менеджеров применяют 1 стиль руководства 30% менеджеров применяют 2 стиля руководства 19% менеджеров применяют 3 стиля руководства 1% менеджеров применяют 4 стиля руководства Тренинг «Ситуационное руководство»: - Поможет определить Ваш доминирующий стиль. - Научит правильно выбирать стиль руководства для каждого сотрудника - Научит применять 4 стиля принятия решений - Научит максимально использовать потенциал любого сотрудника, от новичка до опытного. Подробнее ознакомиться с программой можно здесь http://golden-pegas...
комментарии
|